NOMINA I

Nomina I

En el desarrollo de esta asignatura analizamos las formas en como se emplean y se utilizan los contrato al momento de empezar  a laborar cualquier empresa, de igual forma como se clasifica

1.    Contrato de trabajo

·         Clasificación

·         Periodo de prueba

·         Elementos


SALARIO

2.    Salario

·         Elemento

·         Salario integral = a 10  salarios mínimo

3.    Suspensión y terminación de contrato

4.    Acoso laboral

Sueldo básico

El sueldo acordado entre las partes establecido en el contrato de trabajo es la base para liquidar el trabajo suplementario muchas veces es el salario mínimo legal vigente

Salario mínimo

Auxilio de transporte

Es el auxilio que le otorga el empleador al trabajador con el fin de su desplazamiento cundo se proporcionan los medios por parte de sus patrono

Comisión

Es la que se le paga por lo general a los vendedores para impulsar las ventas un porcentaje establecidos por las políticas de la  empresa

Trabajo suplementario

Son las horas extras trabajadas fuera de sus jornadas ordinarias

Jornadas ordinarias

Es el horario laboral que debe efectuar el trabajo establecido en el contrato de trabajo surgen las normas deben ser 8 horas sin excederse y cuarenta y ocho horas semanales también existe una jornada flexible con el fin de no laborar los sábados

Tipos de jornada

Jornada diurna        comprendida entre 6:00 am y 10:00 pm

Jornada nocturna   comprendida entre 10:00 pm y 6:00 am

«  H.E.D.O.(oras extras diurnas ordinarias): son las oras trabajadas fuera de las jornadas ordinarias entre las 6:00 am y 10:00 pm de lunes a viernes y hasta los sábados se remunera con el 25% de recargos 1.25

«  H.E.N.O (horas extras nocturnas ordinaria) : son las que se trabajan  lunes a viernes o  sábado 10: pm  a  6:am  y se remuneran con 

Dominicales o  festivos  175% = 1.75

«  H.E.D.F(  horas extras  diurnas  festivos) : son las que se laboran dentro del horario  ordinario entre las 6:am y 10 :pm y se remuneran con

200%   2, 0

«  H.E.N.F ( horas extras nocturnas festivas) : son las que se trabajan fuera de la jornada ordinaria un festivo desde las 10:pm a 6:am  se remuneran con 250%  2 ,5

_recargo nocturnos: es el porcentaje que se le paga al trabajador por su labor  fuera del horario ordinario en las horas se la noche  y se remuneran con

35% 0, 35